Dalam SNARS Edisi 1! Begini Model Wawancara Surveyor KARS Dengan Komite Medik

Literasi Perawat ~ Tujuan wawancara ini untuk mengkaji komunikasi di antara pimpinan komite medik rumah sakit dalam rangka menyelesaikan masalah yang berhubungan dengan pelayanan klinis dokter, dokter gigi dan dokter spesialis

Lokasi

Diserahkan rumah sakit.

Ketua Komite Medis.
Sub Komite Kredensial.
Sub Komite Mutu Profesi
Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi

Catatan : Pertemuan ini tidak dimaksudkan dihadiri oleh banyak peserta, agar interaksi mudah dilakukan dan efektif.

Surveior

Semua surveior KARS

Masalah yang dibahas

Evaluasi tentang keterlibatan komite medik rumah sakit dalam menjalankan pengawasan, pengelolaan dan penatalaksanaan rumah sakit profesi. Standar-standar di bawah ini akan dibahas :

Tata Kelola Rumah Sakit (TKRS)
Kualifikasi dan Kompetensi Staf (KKS)
Hak Pasien dan Keluarga (HPK)
Pelayanan Anestesi dan Operasi (HPK)
Asuhan Pasien (PP)
Pelayanan Kefarmasian dan Penggunaan Obat (PKPO)
Manajemen Informasi dan Rekam Medik (MIRM)
Manajemen Komunikasi dan Edukasi (MKE)
Bahan yang dibutuhkan

Tidak ada dokumen yang dibutuhkan. Walaupun begitu selama pertemuan telaah dokumen, surveior akan melakukan telahaan dokumen di bawah ini merupakan wawancara surveyor KARS dengan Komite Medik :

Mohon dijelaskan struktur Komite Medik di rumah sakit

Jawab:

Komite Medik di Rumah Sakit di SK kan oleh direktur sesuai Permenkes 755 tahun 2011 tentang komite medik, dengan sub komite :

Sub Komite Kredensial diketua oleh …
Sub Komite etik disiplin diketuai oleh …
Sub Komite Mutu Profesi di ketuai oleh …

Bagaimana proses masuknya dokter di rumah sakit

Jawab:

Proses masuknya dokter di rumah sakit mengikuti prosedur yang diatur oleh sub komite kresedensial. Proses itu meliputi :

Form lamaran dokter ke direktur
Disposisi dan instruksi dari direktur ke komite medik sub komite kredensial
Rapat sub komite kredensial membahas usulan kewenangan klinis (bila diterima)
Pengajuan kewenangan klinis kepada direktur untuk diterbitkan rincian kewenangan klinis

Bagaimana proses penilaian kinerja dokter

Jawab:

Pelaksanaan kinerja dokter dan dokter spesialis dilaksanakan setiap periode 4 bulan, penilaian kinerja meliputi :

Kinerja Pelayanan yang diambil dari dokumen rekam medik
Kinerja Manajemen yang diambil dari keikutsertaan berpartisipasi dalam manajemen rumah sakit

Bagimana proses manajemen mutu profesi

Jawab:

Proses manajemen mutu profesi dilakukan oleh sub komite mutu profesi di komite medik, kegiatan mutu meliputi:

Pembahasan clinical pathway dan usaha meningkatkan kepatuhan terhadap klinikal pathway
Upaya peningkatan mutu pelayanan melalui kegiatan ilmiah didalam rumah sakit semisal : kegiatan siang klinik dan kegiatan diluar rumah sakit melalui seminar seminar kedokteran
Upaya membangun pelayanan berbasis tim kerja melalui pembahasan kasus kasus sulit di rumah sakit serta kegiatan lainnya.

Bagaimana pelaksanaan etik dan disiplin di rumah sakit

Jawab:

Proses pelaksanaan etik dan disiplin dilakukan di RS, namun pelaksanaan jarang dilakukan terkecuali memang ada insiden yang dicurigai terjadi pelanggaran etik dan disiplin

Bagaimana pelaksanaan audit klinik

Jawab:

Audit klinik dilaksanakan secara periodik 3 bulan, audit meliputi kasus yang High Cost, High Volume, dan High Risk

Apakah Rumah Sakit melaksanakan program internship

Jawab:

RS melaksanakan program internship, program melalui kerjasama dengan kementrian kesehatan

Bagaimana pelaksanaan edukasi pasien dan keluarga di rumah sakit

Jawab:

Rumah sakit melaksanakan edukasi pasien dan dikeluarga di unit pelayanan. Pelaksanaan edukasi kami bekerjasama secara tim dengan profesi lain.

Bagaimana pelaksanaan hak pasien dan keluarga

Jawab:

Rumah sakit melaksanakan pelayanan menghargai hak pasien dan keluarga, dokter melalui komite medik turut serta dalam usaha melaksanakan hak pasien dan keluarga.

Iwansyah

Founder Suara Literasi Perawat Indonesia

Lokasi:Indonesia